医生自由择业是形成多元化办医格局关键

　　医生真正自由择业是提高医生积极性和形成多元化办医格局的关键

　　一、 医生自由择业的必要性：

　　1. 盘活优质医疗人才资源，调动医生积极性，解决一边大量医生闲置和大量医疗人才改行流失等，一边是看病难看病贵的问题。

　　2. 只有医生自由择业才能打破医疗人才垄断，各医疗机构才能争聘到自己想要的人才，民营资本才能发展和状大，形成有竟争实力的团体，才会真正形成新医改方案所提出的多元化办医格局，最终形成良性公平的市场竟争。医生也才会受到尊重。

　　3. 只有医生自由择业和多地点择业才会打破医生被禁锢在一家医院任人压榨的命运，医生才会被尊重，其价值才会得到体现，医疗行业才会后继有人。

　　4. 只有医生自由择业，医生才会有积极进取不断学习创新的压力，最终才能推动医疗技术的创新和发展。只有医生有了压力，医生才会有创新动力，也只有医生有了创新动力，医疗行业才会不断的发展，才能更好的用新技术为患者解除病痛。也才能使医患双方站在同一战线上抗击病魔。

　　5. 只有医生自由择业，不仅能阔宽医生就业面，医生可以在医院工作或在医疗机构多地点执业，也可以开办个体诊所，也可有效缓解医疗资源的不足，从而更好的满足患者需要。

　　6. 只有医生自由择业才能充实医疗资源，让合法的医疗资源把非法的医疗资源生存空间挤压掉，利于净化医疗市场，使非法行医不打自灭或使打击非法行医变得轻松。

　　7. 其它。

　　所以说医生自由择业的真正落实是提高医生积极性和多元化办医格局形成的关键，更是医改目标实现与否的关键点之一。

　　二、实现真正医生自由择业的方法：

　　要真正实现上述好处就必须做到以下几点，否则医生自由择业只能是一句空话，医生积极性难以提高，多元化办医格局也难以形成，最终医改目标很难实现。

　　1.先废除医师定点注册制，推行一医师资格证全国通用制。医生在那执业不用去卫生局注册，只要和医疗机构协商好就可以执业。比如：一国家执业医师找工作，如果第一医疗机构同意我做兼职，并且我做兼职的医疗机构也同意我来他这做兼职就行了，不用反复的去各医疗机构和卫生局去注册审批。也就是说，医生在那医疗机构执业，只是医生和医疗机构间的问题，别的不应该进行人为的干预和层层的行政审批，否则要反复的去进行注册审批，不仅浪费人力财力还可能造就腐败，使有资质的没关系的想自由择业也不能自由择业，只怕最后医生自由择业仅是一句空话。所以注册制一定要先废除，还医生自由身。

　　2. .卫生局要放权给医院院长或独立的法人，医院院长要有自由的人事任免权。要不医疗机构想请个医生要卫生局批准，医师想变更注册或多地点择业都要经卫生局同意，当中腐败和权力寻租难免不发生。

　　3. 只要有国家执业医师资格的都可以自由择业。不要用职称来限定自由择业的准入门槛，而应该是只要有国家执业医师资格的都可以自由择业，没有必要限定什么副主任以上的才让自由择业。因为：A.职称只代表其学术水评，按医师法，只要取得医师资格就有处方权和从事诊疗权。B.既然有能力在原医疗机构从事医疗活动，为何就没有能力去其它医疗机构做兼职的能力？C.事实上，占医生比例很大的小医生的待遇才是更应该提高的。D.只依靠为数不多的副高以上来盘活医疗人才资源和增加患者的需求量是杯水车薪。E.有失公平。F.可能出现为了争进副高出现更多的学术造假现象。

　　4.医生执业的范围最好由加强监督的有独立法人的所在医疗机构根据其临床特长来决定，而不是人为的进行界定。

　　总之，只有真正做到医生自由择业和多地点择业，才能体现医生自身的价值，提高医生的待遇，使医疗行业后继有人，也才能提高医生的积极性和创新性，最弹终推动医疗行业的大发展，创新医术更好的为患者解除病痛；只有真正做到医生自由择业或多地点择业，才能使各医疗机构争聘到想要的优秀人才，然后各医疗机构才能发展壮大，才能有实力和公立医院竟争，最终打破垄断，迫使各医疗机构提供给患者质优价廉的服务；也只有真正做到医生自由择业和多地点择业才能真正增加市场供给量，让患者有更多的选择。

　　最终新医改方案才能更顺利的实现。