曾经令人向往的白领阶层
“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水 白领示例的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的 60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。
白领的“堕落”之路
“白领”一词从西方来，也从西方带来了一个相应的“蓝领”。时隔多年，“白领”和“蓝领”的收入差距越来越小。一个吹空调、穿高跟鞋、外表光鲜的“白领”每天挤地铁、打卡、加班收入所得，可能与一名装修工、高级技工差不多，有的甚至不如后者。在谈论买不买得起房、CPI涨幅对居民生活的影响时，“白领”往往是一个让人尴尬的词汇。他们的财富没有暴富的指望，他们的职业没有收工的“暂停键”，他们的阶层待遇没有确定的法律保障。他们一步一步向上爬，风光的物质享受背后是“手停口就停式”的职业压力，体面的社会地位背后是患得患失的身份焦虑感。
“白领”为何不敌“红领”
金融危机引发的裁员风潮使得在大都市中的“白领”人人自危。网上疯狂转载的“金融危机‘白领’‘过冬’十大守则”等纷纷印证了这一恐慌。相对于“白领”的胆战心惊,有一个被网友戏称为“红领”的群体却丝毫不受金融危机之影响。“红领”并不是一个严谨的概念，主要是指凭借手中权力而获得种种额外收入的群体，他们既享受着旁人难以企及的权力资源，又享受着最为丰厚的额外经济收入；他们可能面容模糊，但确实真实地存在，这个隐蔽的群体对当今及未来的中国将产生怎样的影响，值得关注。
“红领渐渐吃香”应赋予它更深的内涵
红领的吃香，我们辩证的看，也是社会的进步。俗话说风水轮流转，一种事物的生存，往往被各种因素制约。无论何种职业，都应该以奉献为总体目标。尤其是公务员，作为人民公仆，更应全身心投入为人民服务中。这是国家放宽报考政策的初衷，也是公务员职责所要求。如果仅仅是为了一种物质追求，那么这样的公务员，迟早会被淘汰出局。因为社会不需要，人民不需要，这种羊头狗肉似的公务员。
公务员，莫让“红领”变“黑领”？
一个群体被冠以两个名字——“红领”和“黑领”，很显然“红领”是表面上的，形式上的称呼；而“黑领”则反映了更深层次的社会问题。公务员作为一个特殊群体，理应是执行公务，为公服务，但是事实上却并非如此。 现如今，“红领”超过“白领”、“蓝领”、“金领”……成为人们最青睐的行当，追求稳定的生活本来无可厚非。但是如果单单是为了“喝茶看报数钞票”，而不是把公务员作为一项职业，不去树立职业理想和遵守职业道德，那就真的说不过去了。你觉得公务员是“红领”还是“黑领”呢？
红、白、蓝、黑领---阳光工资不分三六九等
工薪族三六九等之痛！同是工薪族却被人为的分为三六九等：一类是高收入工薪族，他们大多是红领（泛指公务员）、白领，占工薪族10％左右；二类是中等收入工薪族，他们大多是蓝领，占工薪族20％左右；三类是低收入工薪族，他们就是黑领（指农民工），占工薪族70％左右。和谐社会的怎么能容忍“红领、白领、蓝领、黑领”不和谐的工资待遇？打破一切不和谐的因素就是要打破和谐社会里工资不阳光的“病根”，建立一套更科学、更合理、更完善的“阳光工资”发放体系正是我们现在所急需的。
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