春节给三倍工资，你加不加班？

　　曾经有这么一个段子，一度很广很流行：人世间痛苦的事，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班更痛苦的，莫过于天天免费加班......

　　前些日子看有报道说，《劳动合同法》和国家带薪年休假制度的实施，使得劳动者用工环境得以改善，春节加班要给三倍工资，让很多企业选择放假，让工人回家过年。企业不想发放300%的工资，就选择让大家回家过节，而过去很长一段时间内，免费加班的时候，企业好像没想到过大家也需要过春节，需要正常的法定节假日休息。大家都习惯了加班，为了保住饭碗甚至许多人看上去心甘情愿的自觉加班。在加班机会成为一种希缺资源的时候，能够加班就比不加班的幸运。所以我们就能理解，富士康几十人的大房间肯定不舒适，长久的站立工作肯定很辛苦，但仍然有那么多年轻的女孩打破头希望在里面找到一个位置。我们也可以理解明明知道阴暗潮湿的坑道下随时都可能发生生命危险，但哪些年青强壮的矿工们仍然要求下去工作......

　　就业机会难得，于是，被加班成了正常状态。企业有权力选择法定节假日开工或是歇业。为什么决定权总是在企业一方呢？高高在上的企业可以发号施令让我们来或者去，如果春节加班发放300%工资，你会对企业说“不”吗？