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·休息日和休假日,两者性质不同
按我国《劳动法》规定,除夕至初二是法定休假。工作的人们就可以领到3倍的日工资;初三至初六是倒休的公休日,可以领到2倍的日工资。劳动者法定休假日加班的日工资计算方法是:月工资除以20.92乘以300%。用人单位凡在13日到15日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;16日到19日期间用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...
[我来说两句] |
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·加班费基数如何定?
“春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。值得注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。...[我来说两句] |
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